BEDA NASIB! Bos di Cikarang Kini Dipecat Imbas Ajakan Ngamar, Karyawati Mujur Kontrak Diperpanjang

"Banyak yg up soal perpanjangan kontrak di perusahaan area Cik*rang. Ada oknum atasan perusahaan yg mensyaratkan harus STAYCATION bersama karyawati agar mendapatkan perpanjangan kontrak," cuit akun tersebut di akun Twitternya, yang ditulis pada Minggu (30/4/2023).

Bahkan, akun tersebut mengungkapkan bahwa syarat perpanjangan kontrak kerja bagi karyawati wajib tidur dengan pimpinan kerap menjadi rahasia umum.

"Yg mengerikan, ini ternyata sudah RAHASIA UMUM perusahaan dan hampir semua karyawan tahu," lanjut informasi akun tersebut.

Belakangan diketahui bahwa pelaku merupakan bos salah satu perusahaan di Cikarang, Bekasi, Jawa Barat.

Ikeda Akan Perpanjang Kontrak & Pemberian Hak kepada AD, Karyawati yang Ngadu Karena Diajak Ngamar

Perusahaan yang memperkejakan AD karyawati yang diduga diajak ngamar oleh atasannya di perusahaan di Cikarang, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat angkat bicara.

Dalam konferensi pers tersebut perusahaan Ikeda diwakili penasehat hukum dan perwakilan perusahaan digelar di salah satu hotel di Kabupaten Karawang, Sabtu (13/5/2023).

Kuasa hukum Ikeda Ruddy Budhi Gunawan mengungkapkan, Ikeda merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang jasa alih daya.

AD merupakan salah satu pekerja Ikeda yang disalurkan kepada perusahaan rekanan Ikeda.

AD sudah bekerja sejak November tahun 2022.

Sedangkan oknum perusahaan yang diduga mengajak AD untuk staycation dengan alasan perpanjangan kontrak yakni berinisial H -bukan B- merupakan manager outsourcing yang telah bekerja sejak Tahun 2020.

"Kami dengan kasus ini, perusahaan menyampaikan sangat empati kepada AD atas kejadian spt ini, dan berharap tidak akan terjadi lagi kepada karyawati dimana pun berada," ujarnya.

"Tetapi kami pun berterimakasih kepada AD yang sudah berani menyampaikan kegundahan hatinya, melaporkan hal ini ke pihak berwenang. Sehingga kami cukup terimakasih . Sehingga kami pun tahu, karena awalnya tidak tahu, " kata Ruddy.

Ruddy mengungkapkan apa yang dilakukan AD, meskipun hanya makan dan kemudian berjalan-jalan dengan alasan pekerjaan sudah melanggar SOP (Prosedur Operasi Standar) perusahaan.

"Jadi apa yang dilakukan (oknum perusahaan) H merupakan urusan pribadinya. Bukan perintah perusahaan, " ujarnya.