Cara BKN Tetapkan Nomor Induk Pegawai Peserta CPNS 2019 yang Telah Lolos, Dilakukan Secara Digital
Peserta yang telah lolos CPNS 2019 akan mendapatkan Nomor Induk Pegawai (NIP), bagaimana BKN menetapkan NIP? Semua dilakukan secara digital
TRIBUNSTYLE.COM - Peserta yang telah lolos CPNS 2019 akan mendapatkan Nomor Induk Pegawai (NIP).
Nomor ini akan didapatkan peserta bila telah melakukan pemberkasan di laman SSCN.
Sebelumnya, pemberkasan secara digital ini bisa dilakukan akun masing-masing peserta di https://sscn.bk.go.id, seperti dalam keterangan tertulis dari Kepala Biro Hubungan Mayarakat dan Kerja Sama BKN Paryono.
"Peserta yang dinyatakan lulus seleksi CPNS Formasi Tahun 2019 diarahkan melakukan pemberkasan secara digital melalui akun masing-masing peserta di https://sscn.bk.go.id dengan mengisi Daftar Riwayat Hidup (DRH) dan mengunggahnya bersama dokumen lain yang diminta dalam proses pemberkasan," ujar Paryono, sebagaimana dikutip dari Kompas.com.

Lantas, bagaimana BKN menetapkan NIP CPNS 2019?
Peserta bisa mendapatkan NIP ini bila telah melampirkan persyaratan yang diunggah pada situs web resmi SSCN.
Hal tersebut berdasarkan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomoer 14 Tahun 2018 tentang petunjuk Teknis Pengadaan PNS.
Lampiran berkas yang diunggah ini akan digunakan sebagai dasar pengusulan Nomor Induk Pegawai.
BKN akan melaksanakan proses penetapan NIP CPNS 2019 secara elektronik.
Pihak BKN akan menggunakan Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) untuk penetapannya.
Pemberkasan Ditutup, Kapan Peserta CPNS 2019 yang Lolos Mulai Bekerja? Ini Jawaban BKN |
![]() |
---|
JANGAN SAMPAI TERLEWAT, Hari Terakhir Pemberkasan CPNS 2019, Beberapa Dokumen Ini Harus Diunggah |
![]() |
---|
Pengisian DRH dan Pemberkasan CPNS 2019 Sudah Dibuka, Simak Cara dan Kelengkapan Dokumen Persyaratan |
![]() |
---|
Simak Cara Isi Daftar Riwayat Hidup untuk Pemberkasan CPNS 2019 dan Daftar Dokumen yang Diunggah |
![]() |
---|
Hari Ini Terakhir Menyanggah, Ini Cara Mengajukan Sanggah Bagi Peserta yang Tak Lolos CPNS 2019 |
![]() |
---|