Sscn.bkn.go.id Dipersiapkan, Kepala BKN Jelaskan Mekanisme Pendaftaran CPNS 2018 & Kekhawatirannya

Bima Haria Wibisana juga menjelaskan perihal mekanisme pendaftaran CPNS 2018.

Mekanisme pendaftaran CPNS 2018.

"Pendaftaran itu hanya bisa dimulai kalau semua datanya sudah masuk," ujar Kepala BKN, Bima Haria Wibisana.

"Kalau semuanya sudah masuk baru kita akan buka sehingga peserta bisa memilih," imbuhnya.

Waktu pendaftaran CPNS 2018 hanya dua minggu.

Bima Haria Wibisana menyarankan kepada para peserta CPNS 2018 untuk mendaftar ke sscn.bkn.go.id di hari awal.

"Pendaftaran hanya dua minggu dan kami mengimbau para peserta itu mendaftarkan pada kesempatan pertama, tidak menunggu pada hari terakhir, seminggu pertama kosong, tiga hari terakhir semuanya daftar ya pasti akan terjadi traffic yang sangat padat," kata Kepala BKN.

Video konferensi pers Rapat Koordinasi pengadaan CPNS 2018 dari BKN:

Sementara itu di kesempatan yang sama, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Syafruddin juga telah menjelaskan berapa total formasi CPNS 2018 yang dibutuhkan.

Tribun Style melansir dari situs menpan.go.id (6/9/2018) Syafruddin menyebutkan bahwa proporsi terbesar formasi CPNS tahun ini adalah untuk jabatan-jabatan teknis dan spesialis yang saat ini masih kurang, antara lain tenaga pendidikan, tenaga kesehatan, serta tenaga yang memiliki kualifikasi teknis di bidang infrastruktur sesuai dengan program Nawacita.

Penjelasan tentang berapa jumlah formasi CPNS 2018 tersebut sesuai dengan yang telah disebut-sebut sebelumnya.

Formasi penerimaan CPNS 2018 di sektor pendidikan dan kesehatan menjadi yang terbanyak.

• Kementerian PANRB Live Instagram Terkait Rekrutment CPNS 2018, BKN Lebih Dulu Unggah Video ini

• Bersiaplah! Ini Waktu dan Tahapan Seleksi CPNS 2018

Prioritas perencanaan pengadaan CPNS pada jabatan-jabatan tersebut disesuaikan dengan program pembangunan Pemerintahan Kabinet Kerja di bawah kepemimpinan Presiden Joko Widodo dan Wakil Presiden M. Jusuf Kalla.

Pengadaan CPNS tahun 2018 ini bersamaan dengan perubahan yang bergulir begitu cepat di era industri 4.0 yang bercirikan dominannya peran mesin dan otomatisasi, serta terintegrasinya sistem komputasi dan jejaring dalam proses fisik.

Syafruddin menambahkan “Karena itu, untuk menghadapi tantangan dan mengantisipasi perubahan tersebut, kita harus mempersiapkan SDM Aparatur berkelas dunia yang berintegritas, memiliki nasionalisme, profesional, berwawasan global, menguasai teknologi informasi dan bahasa asing, memiliki jiwa kewirausahaan (entrepreneurship), ramah dan melayani (hospitality), serta memiliki daya jejaring yang kuat (networking).”