Kunci Jawaban Modul 3.8 Penilaian Diri, Pelatihan Teknis E-Kinerja, Pintar Kemenag

TRIBUNSTYLE.COM - Inilah kunci jawaban Modul 3.8 Penilaian Diri, Pelatihan Teknis E-Kinerja.

Materi tersebut merupakan bagian dari Pusat Informasi Pelatihan & Pembelajaran (Pintar) Kementerian Agama (Kemenag).

Artikel ini hanya sebagai panduan agar lebih mudah ketika berlatih mengerjakan.

SOAL 1

Tindak Lanjut penilaian kinerja adalah:  

A. Reward dan punishment  
B Pelaporan kinerja pegawai 
C Betul semua* 
D. Keberatan Pegawai

SOAL 2

Tahapan Evaluasi Kinerja Pegawai Tahunan adalah sebagai berikut: 

A Penetapan predikat kinerja tahunan pegawai dengan mempertimbangkan kontribusi pegawai terhadap kinerja organisasi 
B Betul semua* 
C Penetapan capaian kinerja organisasi tahunan
D. Penetapan pola distribusi predikat kinerja pegawai berdasarkan capaian kinerja organisasi

SOAL 3

Capaian kinerja organisasi yang digunakan untuk evaluasi kinerja Pegawai terdiri atas sebagai berikut: 

A dan C Benar* 
B. capaian kinerja organisasi periodik
C. capaian kinerja organisasi tahunan. 
D A dan C salah

SOAL 4

Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan Capaian kinerja organisasi sangat kurang sebagai berikut:  

A Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat sangat kurang* 
B.Salah semua 
C Idealnya sebagaian besar pegawai mendapat predikat Istimewa 
D Idealnya sebagaian besar pegawai mendapat predikat Istimewa