Perusahaan Tiongkok Beri Bonus Rp 2,2 M Bagi Staf Gemuk yang Bisa Turunkan BB, Karyawan Makmur

TRIBUNSTYLE.COM - Viral perusahaan di Tiongkok beri bonus Rp 2,2 miliar bagi stafnya yang bisa menurunkan berat badan. Jika naik didenda Rp 1 juta seminggu.

Sebuah perusahaan di Tiongkok baru-baru ini sukses bikin geger.

Perusahaan teknologi di Tiongkok itu mendapat pujian di media sosial karena menyumbangkan hampir satu juta yuan (Rp 2,2 miliar rupiah) ke dalam dana untuk mendorong karyawannya menurunkan berat badan.

Perusahaan, Insta360, yang berbasis di Shenzhen, provinsi Guangdong, di selatan negara itu, meluncurkan inisiatif penurunan berat badan pada awal tahun lalu.

Sejak itu, 150 pekerja telah mengambil bagian dalam program ini dan total berat badan mereka turun 800kg.

Baca juga: 5 Fakta Aurel Hermansyah Terkapar di RS Jelang Berangkat Haji, Tubuh Lemas, Atta: Jangan Diet Dulu

Gabungan bonus tunai berjumlah 980.000 yuan atau setara Rp 2 miliar, lapor outlet berita daratan Jiupai News.

Inisiatif ini seperti kamp pelatihan penurunan berat badan.

Dilansir dari Scmp.com, perusahaan merancang setiap kamp akan berdurasi selama tiga bulan, dan setiap kali merekrut 30 pekerja.

Sejauh ini, lima kamp telah diadakan, menurut laporan tersebut.

Karena banyaknya pegawai yang melamar program ini, perusahaan memprioritaskan kuota tersebut kepada mereka yang mengalami obesitas.

Anggota di setiap kubu dibagi menjadi tiga kelompok, dengan dua kelompok masing-masing beranggotakan 10 orang dan kelompok ketiga beranggotakan lima orang.

Setiap individu ditimbang setiap minggunya dan masing-masing akan diberi hadiah sebesar Rp 890 ribu untuk setiap rata-rata 0,5 kg berat badan yang berhasil diturunkan oleh kelompok tersebut.

Jika ada anggota kelompok yang mengalami kenaikan berat badan, tidak ada yang mendapat bonus dan mereka masing-masing akan didenda 500 yuan atau setara Rp 1,1 juta rupiah.

Tidak ada satu pun karyawan yang bergabung dalam kamp tersebut yang mengalami penambahan berat badan dalam periode tiga bulan sejak program dimulai, kata laporan itu.

“Membuat kelompok menambah dimensi moral bagi karyawan. Mereka tidak ingin mengecewakan rekan-rekannya,” kata seorang staf, yang bermarga Li.