Jangan Abaikan, Ini 8 Hal yang Membuat Surat Lamaran Kerja Kamu Bisa Diterima & Lolos

TRIBUNSTYLE.COM - Dalam mencari sebuah pekerjaan, perhatikan 8 hal ini yang membuat surat lamaran kerja kamu bisa diterima dan lolos screening. 

Melamar kerja menjadi suatu hal yang mendebarkan bagi sebagian orang.

Mulai dari mencari lowongan kerja, mengirimkan surat lamaran, dan juga proses interview atau wawancara.

Dalam mengirimkan surat lamaran, jika surat yang dikirimkan direspon baik, tentunya perusahaan akan memanggil untuk mengikuti rangkaian tahap selanjutnya dalam melamar kerja.

Namun, bagaimana surat lamaran tersebut agar lolos screening sehingga dapat diterima dengan baik?

Dilansir TribunStyle.com dari glints.com, berikut 8 hal yang bisa membuat surat lamaran kerja bisa diterima dan lolos :

1. Perhatikan CV

Kamu harus bisa membedakan antara (curriculum vitae) CV dan surat lamaran kerja.

Masing-masing CV dan surat lamaran kerja memiliki tujuan sendiri.

CV adalah dokumen di mana kamu mencantumkan informasi-informasi tentang dirimu, sedangkan surat lamaran kerja berfungsi sebagai gerbang yang memberi kesan pertama pada perusahaan terhadap dirimu.

Surat lamaran kerja yang efektif menjelaskan alasan ketertarikanmu bekerja di perusahaan tertentu serta mengidentifikasi beberapa kemampuan atau pengalamanmu yang paling relevan dengan lowongan pekerjaan yang kamu lamar.

Untuk membuat surat lamaran kerja yang efektif, kamu harus mencermati deskripsi lowongan kerja yang kamu lamar dengan seksama, kemudian mencocokkan persyaratannya dengan kompetensi yang kamu miliki.

2. Singkat dan fokus

Surat lamaran kerja yang terlalu panjang seringkali membuatnya tidak lolos screening.

Baik itu direktur, manajer, kepala HRD, atau siapapun yang membacanya berpikir suratmu terlalu berbelit-belit dan membual.