Breaking News:

Tips dan Trik

5 Cara Mudah Menghadapi Atasan Galak yang Suka Ngomel Bahkan Hanya Karena Masalah Sepele

Lima caar mudah menanggapi kritikan atasan galak yang suka ngomel setiap hari, bahkan hanya karena masalah sepele dibikin jadi panjang?

Editor: Tim TribunStyle
Yt Kreasi Video
Lima caar mudah menanggapi kritikan atasan galak yang suka ngomel setiap hari, bahkan hanya karena masalah sepele dibikin jadi panjang? 

TRIBUNSTYLE.COM - Lima caar mudah menanggapi kritikan atasan galak yang suka ngomel setiap hari, bahkan hanya karena masalah sepele dibikin jadi panjang?

Punya pekerjaan yang diimpikan dari dulu, teman kerja cocok, tempat kerja juga sesuai, tapi tantangannya ada di atasan.

Apalagi kalau bos muda sudah mengeluarkan senjatan omelannya, bikin mood kerja jadi buruk dan tidak bersemangat.

Atasan seharusnya menjadi seseorang yang memperlakukan dan membimbing bawahannya dengan baik dan bijaksana.

Namun, tak selamanya kita bisa bertemu dengan atasan yang ideal semacam itu.

Terkadang, ada saja atasan yang malah mengintimidasi, kasar, atau doyan marah-marah bahkan tanpa alasan jelas, sehingga suasana di tempat kerja menjadi tidak nyaman. 

Nah, bagaimana cara menghadapi masalah semacam itu?

Berikut ini adalah lima tips yang bisa dicoba kala kita menghadapi atasan yang sedang marah.

1. Tunjukkan kalau kita mendengarkan

Interview
Tunjukkan hal itu dengan bahasa tubuh dan ekspresi wajah yang tepat. (Lexacount Search)

Memang kesal rasanya jika atasan membentak tanpa alasan, hingga keinginan untuk membela diri pun timbul.

Namun, di saat seperti itu, kita sebaiknya harus tetap tenang dan membuat pimpinan tahu bahwa kita mendengarkan.

Tunjukkan hal itu dengan bahasa tubuh dan ekspresi wajah yang tepat. Intinya, biarkan atasan marah-marah, dan hanya meresponsnya jika terpaksa.

2. Berusaha memahami

Ilustrasi
Ilustrasi (lifehack.org)

Selain mendengarkan, tunjukkan bahwa memahami dan memberian validasi atas perasaan dia.

Hal ini -biasanya, akan mendorong bos untuk memberikan feedback, dan lantas menolong bawahan agar berkembang, bukan asal memarahi.

3. Ulangi dengan kalimat yang tepat

Rekan Kerja
Jangan mengulang kata-katanya dengan menggunakan kata-kata negatif. (LinkedIn)

Lalu, ulangi apa dikatakan atasan dengan nada tenang, tetapi tidak menggunakan kata-kata yang sama.

Hal ini akan menunjukkan bahwa kita mendengarkan, dan mengarahkan percakapan ke posisi yang lebih ringan dan positif.

Sumber: Kompas.com
Halaman 1 dari 2
Tags:
cara mudahFakta Dunia Kerjakritikan atasan
Rekomendasi untuk Anda

BERITA TERKINI

berita POPULER

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved