BEDA NASIB! Bos di Cikarang Kini Dipecat Imbas Ajakan Ngamar, Karyawati Mujur Kontrak Diperpanjang

TRIBUNSTYLE.COM - NASIB atasan yang berani ajak karyawati staycation dengan iming-iming perpanjang kontrak akhirnya terkuak.

Ia kini diberhentikan dari tempat kerjanya untuk menjalani proses pemeriksaan polisi.

Lantas, bagaimana nasib si karyawati? Bisa lanjut bekerja?

Baca juga: TINGGI dan Berambut Panjang, Sosok AD Karyawati Tolak Ajakan Ngamar, Kuliti Modus Bos: Kesenggol

Bos perusahaan di Cikarang, Jawa Barat, yang mensyaratkan karyawatinya staycation agar kontrak kerja diperpanjang, akhirnya dipecat.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Jabar, Rachmat Taufik Garsadi, mengatakan, pelaku telah diberhentikan dari tempat kerjanya untuk menjalani proses pemeriksaan polisi.

"Iya, katanya diberhentikan sementara sambil menunggu pemeriksaan (polisi). Iya, langsung ditangani polisi karena pidana, bukan hubungan industrial, bukan kasus pelanggaran norma kerja. Sudah menerapkan aturan, cuma di luar itu ada oknum ya yang menekan," ucap Rachmat, saat dihubungi via WhatsApp, Jumat (12/5/2023).

Disnakertrans Jabar, kata Rachmat, mendukung upaya penegakan hukum terhadap oknum yang melakukan pelecehan seksual di lingkungan kerja.

"Kita mendorong seperti yang disampaikan Pak Gubernur untuk menindak pelakunya sesuai dengan undang-undang aturan, agar bisa memberi efek jera," jelasnya.

Sementara, Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil juga terus mendorong pihak kepolisian untuk menerapkan pasal pidana pelecehan seksual kepada bos perusahaan tersebut.

"Saya sudah menyampaikan agar pelecehan seksual di Bekasi itu dipidana karena melanggar undang-undang," kata Emil, sapaan akrabnya, saat ditemui di Masjid Al Jabbar, Kota Bandung, Jawa Barat, Sabtu (13/5/2023).

Emil mengapresiasi kinerja pihak kepolisian yang telah memeriksa pelaku.

Baca juga: SOSOK Alfi Damayanti saat Tanpa Masker, Karyawati yang Laporkan Bos Mesum, Intip Gaya Hidupnya

Dia berharap pelaku dapat dihukum sebagai bentuk efek jera.

"Jadi, kalau ternyata ditangkap, alhamdulillah. Mudah-mudahan bisa membuat efek jera kepada perusahaan yang memanfaatkan kekuasaan ekonomi perusahaannya untuk mengintimidasi karyawati dengan cara yang tidak sesuai norma dan aturan hukum. Jadi saya mengapresiasi kinerja kepolisian," tuturnya.

Sebelumnya diberitakan, isu soal menerima ajakan bos staycation demi perpanjangan kontrak ramai di media sosial.

Salah satu akun yang membicarakan soal isu tersebut adalah akun Twitter dengan nama pengguna @miduk17.

"Banyak yg up soal perpanjangan kontrak di perusahaan area Cik*rang. Ada oknum atasan perusahaan yg mensyaratkan harus STAYCATION bersama karyawati agar mendapatkan perpanjangan kontrak," cuit akun tersebut di akun Twitternya, yang ditulis pada Minggu (30/4/2023).

Bahkan, akun tersebut mengungkapkan bahwa syarat perpanjangan kontrak kerja bagi karyawati wajib tidur dengan pimpinan kerap menjadi rahasia umum.

"Yg mengerikan, ini ternyata sudah RAHASIA UMUM perusahaan dan hampir semua karyawan tahu," lanjut informasi akun tersebut.

Belakangan diketahui bahwa pelaku merupakan bos salah satu perusahaan di Cikarang, Bekasi, Jawa Barat.

Ikeda Akan Perpanjang Kontrak & Pemberian Hak kepada AD, Karyawati yang Ngadu Karena Diajak Ngamar

Perusahaan yang memperkejakan AD karyawati yang diduga diajak ngamar oleh atasannya di perusahaan di Cikarang, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat angkat bicara.

Dalam konferensi pers tersebut perusahaan Ikeda diwakili penasehat hukum dan perwakilan perusahaan digelar di salah satu hotel di Kabupaten Karawang, Sabtu (13/5/2023).

Kuasa hukum Ikeda Ruddy Budhi Gunawan mengungkapkan, Ikeda merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang jasa alih daya.

AD merupakan salah satu pekerja Ikeda yang disalurkan kepada perusahaan rekanan Ikeda.

AD sudah bekerja sejak November tahun 2022.

Sedangkan oknum perusahaan yang diduga mengajak AD untuk staycation dengan alasan perpanjangan kontrak yakni berinisial H -bukan B- merupakan manager outsourcing yang telah bekerja sejak Tahun 2020.

"Kami dengan kasus ini, perusahaan menyampaikan sangat empati kepada AD atas kejadian spt ini, dan berharap tidak akan terjadi lagi kepada karyawati dimana pun berada," ujarnya.

"Tetapi kami pun berterimakasih kepada AD yang sudah berani menyampaikan kegundahan hatinya, melaporkan hal ini ke pihak berwenang. Sehingga kami cukup terimakasih . Sehingga kami pun tahu, karena awalnya tidak tahu, " kata Ruddy.

Ruddy mengungkapkan apa yang dilakukan AD, meskipun hanya makan dan kemudian berjalan-jalan dengan alasan pekerjaan sudah melanggar SOP (Prosedur Operasi Standar) perusahaan.

"Jadi apa yang dilakukan (oknum perusahaan) H merupakan urusan pribadinya. Bukan perintah perusahaan, " ujarnya.

Bahkan, kata Ruddy, perpanjangan kontrak AD sebenarnya sudah di ACC oleh Ikeda pusat sebelum kasus dugaan permintaan staycation viral di media sosial.

"Karena memang penilaian kinerja itu berdasarkan dari leader AD lalu ke supervisor kemudian ke manajer alih daya lalu ke pusat dan itu sudah diterima," kata dia.

Pihak Ikeda juga berharap untuk bisa bertemu dengan AD untuk membicarakan perpanjangan kontraknya dan sejumlah hak yang harus diberikan perusahaan untuk AD.

Saat ini perusahaan telah memberikan sanksi non aktifkan kepada H. Pihak perusahaan masih menunggu hasil dari pihak kepolisian.

"Kami justru memberikan lapangan pekerjaan untuk masyarakat. Jadi di Ikeda itu tidak ada sistem seperti itu. Jadi masyarakat harus memahami. Ini merupakan person to person, " katanya.

Ikeda juga membuka ruang kepada karyawannya, kalau ada dugaan kasus serupa untuk melaporkan kepada pimpinan perusahaan.

"Jelas kami sangat mengecam tindakan seperti itu,  katanya.

(Kompas.com/Dendi Ramdhani)(TribunJabar.id/Cikwan Suwandi)

Diolah dari Kompas.com dan TribunJabar.id 

Baca artikel lainnya terkait berita viral di sini>>