VIRAL Perusahaan Memotong Separuh Gaji Karyawan Karena Main HP, Bos Murka: Kenapa Curhat di Medsos

TRIBUNSTYLE.COM - Salah satu perusahaan di Melbourne, Australia, banjir kritikan di media sosial setelah mereka secara ilegal memotong gaji seorang karyawan.

Nama baik perusahaan Birdies Mini Golf & Sports Bar di Forest Hill seketika hancur ketika seorang karyawan mengklaim bahwa perusahaan itu memotong gajinya karena dia menggunakan teleponnya selama bekerja.

Dalam sebuah unggahan di Reddit, karyawan yang tidak disebutkan namanya itu melemparkan curhatannya di sana.

Baca juga: Selama Ini Pencitraan? Sikap Asli Jhon LBF Diungkap Eks Karyawan : Suka Potong Gaji & Pecat Karyawan

"Saya bekerja di perhotelan dan saya gaji saya dipotong karena menggunakan ponsel. Saya seorang diri bekerja di tempat itu dari buka hingga tutup."

Pekerja itu menambahkan: "Saya memang menggunakan ponsel saya ketika tidak ada pelanggan. Apakah ini legal?"

Postingan itu segera menjadi viral karena, ya, itu ilegal, sesuai dengan Fair Work Act 2009.

Ratusan komentator menyarankannya untuk menghubungi Fair Work Australia, sebuah pengadilan independen yang mengawasi perselisihan dan melindungi karyawan dari taktik predator dari bisnis.

Tak lama setelah postingan itu beredar, seorang perwakilan dari bar mengatakan kepada News Corp bahwa dia telah diperingatkan agar tidak menggunakan teleponnya selama bekerja.

"Saya memperingatkannya, 'Jika Anda terus melakukan ini, saya tidak akan membayar Anda,'" kata juru bicara itu.

"Dia bilang, 'Ya, oke,' tapi itu terus berlanjut."

Dia menambahkan: "Dia bekerja hampir sembilan jam dan saya membayarnya selama empat jam, yang merupakan jam dia tidak menggunakan teleponnya."

Seorang pengguna Reddit, yang mengidentifikasi diri mereka bekerja di bidang penggajian dan akuntansi, mengatakan: "Ini jelas merupakan tindakan kurang ajar oleh majikan Anda.

Mereka mungkin juga melanggar pedoman Kerja yang Adil seputar menyesuaikan lembar waktu / waktu kerja Anda dalam hal membayar Anda."

Sesuai undang-undang yang berlaku, pemberi kerja tidak dapat memotong gaji kepada Anda kecuali untuk keuntungan Anda atau disahkan oleh undang-undang, perjanjian tawar-menawar perusahaan.

Jika mereka melakukannya, majikan dapat dikenakan denda hingga AUD $ 70.000 jika mereka terbukti melanggar.

Bar sekarang kritik oleh banyak orang. Sementara itu karyawan tersebut telah mengundurkan diri.

Baca juga: Ditegur Tak Beri Salam, Citra Eks Karyawan Alfamart Terima Tawaran Kerja Jhon LBF, Dapat Gaji Tinggi

Sementara itu, pihak bar akhirnya buka suara mengapa dia memotong gaji seorang pekerja sebesar £ 170 atau sekitar Rp 3 juta karena penggunaan telepon mereka yang berlebihan.

Pemilik bar Stephanie Doyle buka suara dan memberikan klarifikasinya soal dirinya memotong gaji karyawan.

Berbicara kepada 7 News, dia berkata: "Biasanya, yang harus Anda lakukan adalah berbicara tentang masalah dengan staf untuk bergerak maju.

"Dia telah diperingatkan bahwa penggunaan teleponnya berlebihan, dia diingatkan tentang kebijakan itu, mengatakan dia tidak akan melakukannya lagi."

Ms Doyle mengklaim bahwa dia berbicara dengan karyawan itu beberapa kali selama jam kerja tentang penggunaan teleponnya, dan memperingatkannya tentang konsekuensinya jika dia melanjutkan.

Dia menjelaskan: "Saya tidak punya masalah dengan seseorang yang memeriksa pesan mereka sebagai hal 20 detik dan kemudian kembali ke saku mereka, tetapi ada perbedaan besar antara skenario itu dan apa yang terjadi di sini.

"Dia mulai pukul 12 dan pada pukul 12.25 malam dia menggunakan teleponnya dan tidak melakukan tugas apa pun untuk hari itu."

Ms Doyle juga mempermasalahkan keputusan mantan pekerja itu untuk memposting di media sosial daripada berbicara dengannya.

Dan sekarang, Ms Doyle mengatakan dia menerima hujatan sebagai akibat dari posting karyawan yang tidak puas.

"Orang-orang menelepon perusahaan saya untuk mengancam dan melecehkan staf saya, panggilan mengerikan yang seharusnya tidak harus diterima siapa pun, dan email dengan hal-hal paling keji di dalamnya dikirim menggunakan bahasa terburuk," katanya.

"Saya tidak mengerti mengapa harus ada ancaman, mengapa perlu ada kotak masuk yang penuh kebencian, mengapa orang menghancurkan reputasi bisnis kami dengan ulasan bintang satu."

Menurut pemiliknya, semua karyawan menandatangani perjanjian kebijakan pada hari pertama mereka, yang menyatakan bahwa uang dapat dipotong dari upah mereka untuk penggunaan telepon yang berlebihan.

Baca juga: Perusahaan Ini Denda Karyawannya Rp18 Juta Jika Ganggu Teman yang Cuti: Tak Boleh Bahas Pekerjaan

Kisah Lain, Perusahaan Ini Denda Karyawannya Rp18 Juta Jika Ganggu Teman yang Cuti

Sebuah perusahaan India mengeluarkan aturan mengejutkan yang tak biasa dari pada umumnya.

Meski demikian, aturan yang dikeluarkan oleh perusahaan tersebut nampaknya berpihak kepada karyawan.

Diketahui, perusahaan tersebut mengeluarkan aturan agar tak mengganggu karyawan yang sedang melakukan cuti.

Bahkan, karyawan akan diberikan denda bilamana ketahuan menghubungi karyawan lain yang sedang melakukan cuti dengan dalih pekerjaan.

Perusahaan tersebut mendadak viral dan menjadi berita viral di sejumlah media sebab aturan barunya.

Sebuah perusahaan di India menjadi perbincangan publik usai mengeluarkan aturan baru yang berpihak kepada karyawannya.

Dengan dalih pekerjaan, terkadang atasan maupun karyawan perusahaan menghubungi karyawan yang sedang cuti.

Namun, perusahaan yang satu ini, Dream11 merilis aturan yang melarang siapa pun pegawainya untuk mengganggu karyawan lainnya yang sedang melakukan cuti.

Diketahui, perusahaan tersebut bergerak dibidang platform olahraga fantasi.

Aturan baru tersebut dirilis oleh pendirinya, Rs 1 Lakh.

Dalam aturan tersebut, Harsh Jain dan Bhavit Seth memberikan kebebasan karyawannnya untuk tak berpikir mengenai pekerjaan selama mengambil masa cuti.

Sebab, hal itu tentu akan merugikan karyawan itu sendiri.

Cuti terbebas dari tugas maupun hiruk pikuk pekerjaan adalah hak yang dimiliki oleh karyawan Dream1, atau Dreamster.

Karyawan memiliki kesempatan beberapa hari untuk terbebas dari tekanan pekerjaan.

“Tidak perlu dikatakan lagi, banyak upaya yang dilakukan dan waktu yang dikorbankan karyawan untuk menghadirkan produk yang akan disukai pelanggan kami dan kami dapat banggakan" tulis pendiri Dream11 di akun LinkdIn.

Dalam keterangannya, pemimpin perusahaan itu berusaha untuk menghindarkan karyawannya agar tak jenuh hingga stres.

Menurutnya, itu adalah momen untuk mendekatkan karyawan dengan keluarganya.

Momen cuti tersebut juga bisa menjadi masa untuk mengisi ulang energi karyawan.

"Ketika turnamen besar semakin dekat, keseimbangan kehidupan kerja mungkin akan hilang. Tapi begitu turnamen selesai, beberapa hari tidak terhubung sepenuhnya dari pekerjaan untuk mengisi ulang adalah keharusan mutlak bagi setiap karyawan” tambahnya.

“Oleh karena itu, Dream11 menawarkan Dream11 Unplug kesempatan bagi anggota tim kami untuk sepenuhnya cuti terputus dari semua pekerjaan kantor, percakapan terkait, dan kolega selama seminggu. Ya, tujuh hari seminggu penuh tanpa tekanan kerja,” tulis mereka di postingan LinkedIn.

Untuk mencegah rekan kerja lain menghubungi mereka yang 'dicabut', para bos juga memastikan bahwa mereka keluar dari semua platform komunikasi yang berhubungan dengan pekerjaan.

“Di Dream11, kami benar-benar mematikan Dreamster yang cuti" ujar Harsh Jain yang dikutip dari World of Buzz.

Cuti dan terbebas dari beban pekerjaan menjadi hak yang harus dilakukan oleh karyawannya.

Baca juga: Perbaiki Masa Depan, Tiko Lanjut Paket C: Cari Pekerjaan Lebih Baik, Segera Persunting Kekasih?

Karyawan bisa terbebas dari Slack, email, bahkan WhatsApp.

"Karyawan yang cuti terbebas dari setiap kemungkinan platform komunikasi Stadium, baik itu Slack, email, dan bahkan grup WhatsApp." ujarnya.

Untuk menekankan aturan tersebut, perusahaan akan meminta manager atau boss bawahannya untuk memberikan pengawasan pada seluruh karyawan.

"Kami melakukan ini untuk memastikan sama sekali tidak ada seorang pun dari ekosistem kerja Dreamster yang dapat menghubungi mereka saat mereka sedang dalam istirahat yang memang layak mereka dapatkan" ujarnya.

“Kami memahami bahwa menghabiskan waktu berkualitas dengan orang yang dicintai atau sekadar bersantai bersama saat liburan dapat sangat meningkatkan suasana hati secara keseluruhan, kualitas hidup, dan produktivitas secara umum dan lebih banyak lagi,” tambahnya yang dikutip dari World of Buzz.(*)

(TribunStyle.com/Jonisetiawan/Dika Pradana)

Artikel lainnya terkait berita viral >>>