HRD Bocorkan Tips dan Trik Kirim Lamaran Kerja Agar Dilirik Rekruiter, Hindari Hal-hal Ini!

TRIBUNSTYLE.COM - Mencari kerja memang gampang-gampang susah, tapi HRD ini berikan tips dan trik agar lamaranmu bisa dilirik HRD, jangan sampai lakukan kesalahan ini.

Melamar pekerjaan bagi jobseeker adalah pekerjaan sehari-hari.

Banyak lamaran tentu dikirim ke banyak perusahaan untuk menjajal peruntungannya.

Kerap kali orang gagal dalam seleksi berkas karena berbagai hal.

• Begini Surat Lamaran Kerja Steve Jobs Tahun 1973, Siap Dilelang, Harganya Bikin Melongo!

Mungkin saja loh CV dan lamaranmu bahkan gak dilihat oleh HRD.

Tapi sebuah akun Twitter @AnndyaNS membagikan pengalamannya sebagai HRD.

Ia menuliskan berbagai tips apa yang membuat HRD tertarik dengan lamaranmu ini.

Yuk intip rangkaian tweetnya yang dilansir TribunStyle.com ini.

"Semua orang poling tertarik buat share tips bikin cv dan wawancara kerja. Oke deh gue share, tapi inget ini sepengalaman gue jadi rekruter ya. Gue emang belom ahli ahli banget tp gue udh paham juga kalo nyari orang yang cocok itu juga susah," kicau akun @AnndyaNS.

"Pertama kali gue kecemplung di HR practice di perusahaan gue yang sekarang, gue disuruh megang project odp.. alias office development program yang which is requirement nya tinggi banget dan di minimalin pake angka tertentu, nah loh pusing gak?" cuit akun @AnndyaNS.

"Gue harus screening sendirian lebih dari 1.000 pelamar dengan tenggat waktu 1 minggu. Semenjak itu gue bisa menyimpulkan sesuatu agar lamaran lo mudah di screening oleh rekruter," cuit akun @AnndyaNS.

Berdasarkan pengalamannya merekrut pegawai, netizen tersebut menyimpulkan trik agar surat lamaran kerja bisa diterima dengan baik.

Berikut syarat yang dibeberkan akun @AnndyaNS:

1. Subject jelas di email : usahain banget kirim email pake subject yang terkait. Misalkan di perusahaan A buka lowongan resepsionis ya subjek emailnya misalkan : apply for receptionist. Nah itu bikin yakin rekruter kalo doi udah niat nyari kerja.

2. BODY TEXT: gue sering banget terima email kosong melompong. Woy itu ketauan banget lo ngirim asal-asalan alias gak serius. Minimal ada pesennya dikit lah dan isi maksud dan tujuan, itu lebih menunjukkan keseriusan.

2.1 : BODY TEXT : dan saran aja nih, kalau di body text mau pake format surat lamaran its ok, but gausah curhat kepanjangan sampe satu lembar. Surat lamaran cukup intinya aja karena kalian udah punya cv. Surat lamaran cuman ngasih tau tujuan dan maksud hmm dan perkenalan.

2.2 : BODY TEXT : buat para fresh graduates dan professional, gue harap kalian menggunakan bahasa inggris dan belajar bahasa inggris, karena itu PERLU. Dengan bahasa inggris itu meningkatkan levelan lo sedikit lebih baik dan lebih terlihat profesional.

Karena kadang gue suka males sendiri kalo ada surat lamaran pake bahasa indonesia terus jiplak semua dari google, bosen. Wkwkw.

3. Bentuk CV : untuk kebutuhan profesional gaada batesan CV itu harus berapa lembar. Tapi mohon maaf harus tau diri juga jangan sampe 10 lembar juga. Rekruter akan lebih suka bentuk format professional kayak gini nih :

Yak gapapa gausah ada muka, yang penting rapih jelas dan jangan sungkan sungkan untuk ceritain experiences dan job desc lo dulu di tempat kerja. Itu penting, untuk pertimbangan apakah kalian cocok atau engga sama pekerjaanya.

Tulis semuanya dengan jelas dan padat, tulis hal hal informatif kayak GPA (IPK) TOEFL certifications dan skills yang lu punya intinya tulis yang jelas. Kalo lo jago bahasa thailand dan pernah les tulis seberapa lo paham dengan bahasanya.

Gue ngerasa banget dibantu dengan kalian nulis hal hal informatif kayak gt. Jangan malu buat nulisnya. Apalagi fresh graduates aktif di organisasi? Tulis. Dan ceritain lo dulu duty nya apa megang project apa. Itu cukup amat membantu rekruter screening.

Cv lo 2-3 lembar masih its ok tapi jangan sampe pengalaman lo dari tk sampe kuliah di tulis ya, eneg juga bacanya. Seenggaknya ya sampe kuliah aja atau batas waktunya 5-8 tahun aja Kalo skrg lo nulis pernah menang lomba gambar pas kelas 10 sma yaaa basi.

• Bikin Tersedak! 10 Macam Bungkus Gorengan Mulai dari Dokumen Negara, Skripsi sampai CV Lamaran Kerja

Nah kalo bentuk CV professional pake yang kayak gt its ok, kecuali lo orang design yaa di design lebih menarik sih gapapa. Tapi tetep harus jelas dan padat juga. Karena keseringan liat cv gue udh gak mandang estetika lg sih yang penting rapih, informatif, dan menggambarkan lo.

Dan kalo mau ngelamar liat persyaratanya dengan hati-hati dan seksama. Apa aja yang perlu di kirim, kalo misalkan di iklanya “silahkan kirimkan foto anda, cv, surat lamaran dll” yaudah ikutin, inget ya ikutin. Dan jangan inisiatif ngasih sesuatu yang gak diminta.

Adanya buang buang tenaga, kalo di iklannya bilang “selipkan toefl anda” ya selipin aja dimana kek atau kasih scan nan nya. Dan plis demi hutan Indonesia yang lebih indah, gausah buang buang kertas kirim ke kantor pake pos. Adanya nanti cv lo cuman jadi kertas bekas u/ print.

Dan sabar, rekruter itu kerjaanya harus teliti karena ingat gak gampang juga nyari orang yang pas. Bukan nyari orang yang terbaik ya tapi yang pas! Tunggu aja kalo kalian diatas 3 minggu udh gak dipanggil coba lg ke tempat lain, doa, dan jangan menyerah.

Silakan mencoba!

• Nggak Boleh Sembarangan, Ternyata Ini Waktu yang Tepat untuk Kirim Lamaran Kerja

(Tribunstyle.com/Asytari Fauziah)

Subscribe Channel YouTube TribunStyle.com di bawah ini: