Islandia Menjadi Negara Pertama di Dunia yang Membuat Karyawan Pria dan Wanita Akan Digaji Setara

Laporan Wartawan TribunStyle.com, Rifan Aditya

TRIBUNSTYLE.COM - Hari Perempuan Internasional atau International Women’s Day jatuh pada 8 Maret 2017.

Banyak orang merayakan, menyampaikan rasa terima kasih, dan berbagi kebahagiaan pada para perempuan yang telah berjasa dalam hidupnya.

Tapi ada pula cara lain untuk merayakan Hari Perempuan Internasional ini.

Beberapa wanita di berbagai negara melakukan aksi demonstrasi.

Baca: Hari Perempuan Internasional 2017 - Ganjar Pranowo Ajak Para Pria Lakukan Ini Kepada Setiap Wanita

Baca: International Womens Day - Dua Aktris Ini Sampaikan Pesan Menyentuh di Hari Perempuan Sedunia

Mengutip dari situs Brightside.me (15/3/2017) mungkin Islandia merayakan Hari Perempuan Internasional dengan cara terbaik.

Mulai dari sekarang, perusahaan di Islandia harus membuktikan bahwa mereka menawarkan upah yang sama untuk semua karyawan tanpa memandang jenis kelamin, usia atau etnis.

Dalam rangka International Women’s Day kali ini ditetapkan bawah perusahaan di Islandia harus membayar karyawan baik pria dan wanita dengan gaji yang setara.

Islandia terkenal sebagai negara dengan peringkat terbaik di dunia untuk permasalahan kesetaraan gender.

Tapi tidak semuanya itu benar, pada kenyataannya, perempuan Islandia masih mendapatkan 14 sampai 18 persen gaji yang lebih sedikit daripada pria.

Aktivis hak-hak perempuan telah menghitung bahwa setelah pukul 2:38 setiap hari perempuan di Islandia akan bekerja secara gratis.

Hal ini terjadi karena kesenjangan upah gender.

Itu sebabnya pada bulan Oktober 2016 lalu, ribuan perempuan Islandia secara simbolis meninggalkan pekerjaan pada pukul 2:38.

Mereka berdemonstrasi di luar parlemen negara untuk memprotes gaji yang tidak setara.

Suara para demonstran ini terdengar.

Pemerintah Islandia memutuskan sudah waktunya untuk melakukan sesuatu tentang masalah ini, dan memperkenalkan hukum baru.

Menurut undang-undang baru, setiap perusahaan di Islandia dengan 25 atau lebih banyak staf harus mematuhi dan membayar karyawannya secara setara.

Ini juga dilakukan untuk memberantas kesenjangan gaji gender sampai dengan tahun 2022.

"Persamaan hak adalah hak asasi manusia, '' kata Thorsteinn Viglundsson, Menteri Sosial dan Kesetaraan.

"Kita perlu memastikan bahwa laki-laki dan perempuan menikmati kesempatan yang sama di tempat kerja,'' tambahnya.

Dia juga mengakui mungkin menjadi beban bagi perusahaan harus mematuhi undang-undang baru ini.

"Anda harus berani mengambil langkah-langkah baru, untuk menjadi berani dalam memerangi ketidakadilan, '' kata Thorsteinn Viglundsson.

Lantas kapan negara-negara lain akan mengikuti langkah yang dilakukan oleh Islandia ini?